为面对面地互换进建基层的先进做法和经验 ，8月20日上午 ，广西钢铁集团有限公司综合治理部党支部书记、总经理韦； ，党群工作部高级业务师全芳成携带一线出产骨干到访J9直营集团 ，此行主张重要是与同岗位上的作业人员进行班组治理和操作技术方面的互换进建 ，随行人员一起沿着厂区出产工序参观 ，从焦化厂焦炉区域、炼铁高炉主控室、上料区域 ，炼钢厂出产线、板材厂2250出产线进行现场观摩和互换 ，出产线上的尺度化操作水平 ，是决定钢材质量的关键 ，离不开可靠扎实的操作技术。
现场互换后双方回到人力资源部进行班组建设、精益班组长的互换以及关键岗位工人的互换。一行人分组面对面进行深刻互换 ，只管初次碰头 ，各人都是行业的优良人才 ，交谈起来好似老伴侣 ，双方有着路不尽的话 ，散发着一股好学向上的能量。双方企业都是行业的翘楚 ，这离不开党的思想教育 ，让员工凝心聚力 ，酷爱企业 ，酷爱工作岗位 ，从而加强执行力 ，提高工作效能；离不开班组长文化建设 ，做到以报答本 ，关切和爱护员工 ，设置和弘扬团队意识和团队心灵；离不开持久的岗位提升培训 ，将知识转化为行动力 ，提高员工的综合技术和素质。
这次进建互换是一次贵重的成长机遇 ，相互分享智慧、经验和心得的机遇 ，双方企业本着相互进建的态度 ，相信能穿过钢铁行衣阀境期 ，勇往直前实现妄想。
人力资源部/龚琴
